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            走進標龍
        
                        
                    
      
                
      
                    
                
      
            
      
        
      
    
      

      
 
      

      
    
      
    
      
        
      
        
    基本內容
        

      
        
      
        
    文化大綱
        

      
    
      
    
      
        
            
      
        
    
      

    
    
    
    


      
    
      
    

      

      

      
 
      

      

      
    
      
    企業文化

      


      
    CULTURE

      
    
      
    
      

        
            
      
              
      
              
      
              
      
                  
      
    
      
    公司愿景

      
    
      
    建成幸福和諧的百年企業！

      
    
      建成幸福企業是全體員工的共同企盼；是企業可持續發展的客觀需要；是社會各界的共同愿望。
      
我們將在更高的平臺上精耕細作，力爭進入全國建筑業內第一方陣，躋身全國民營企業500強，永葆青春活力，打造百年品牌企業。
      


      

      
                  
      
    
      
    公司使命

      
    
      
    為政府創造稅收  為合伙人創造價值  為員工創造幸福

      
    
      依法納稅，做有擔當的企業；
      


      攜手并進，做共命運的企業；
      


      提供平臺，做負責任的企業。
      


      

      
                  
      
    
      
    企業精神

      
    
      
    穩健誠信  敬業奉獻  創新超越  持續發展

      
    
      標龍人將以真誠之心，為家庭、為企業、為社會專心工作、默默付出；以新思維、新方法，不斷推動企業又好又快發展，同時，為推動行業的發展貢獻力量！
      


      

      
                  
      
    
      
    用人理念

      
    
      
    用人所長，天下無不可用之人；

用人所短，天下無可用之人。

      
    
      人人有才，人無全才。
      


      

      
                  
      
    
      
    企業核心價值觀

      
    
      
    以人為本  服務客戶 提升價值

      
    
      以人為本：尊重員工的勞動；
      


      服務客戶：實現共同的目標；
      


      提升價值：彰顯公司的品牌。
      


      

      
                  
      
    
      
    企業核心價值觀

      
    
      
    以人為本  服務客戶 提升價值

      
    
      以人為本：尊重員工的勞動；
      


      服務客戶：實現共同的目標；
      


      提升價值：彰顯公司的品牌。
      


      

      
              
      
              
      
              
      
            
      
            
      
                
            
      
        
            
      
        
    
      
    
    
    
    


      

      
 
      


          
      
            
      
    
      

      

      


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